Seleccionamos Dirección Financiera con un alto grado de especialización en fiscalidad y gestión de grupos de empresas en Holding.

Buscamos profesionales de la Dirección Financiera con experiencia en gestión de holdings y una sólida capacidad en el área fiscal dentro de un contexto multinacional desempeña un rol estratégico clave. Su función principal es garantizar la sostenibilidad financiera y fiscal de la empresa mientras colabora con el Consejo de Administración en la toma de decisiones críticas.

Profesional con experiencia en gestión de holdings y una sólida capacidad en el área fiscal dentro de un contexto multinacional desempeña un rol estratégico clave. Su función principal es garantizar la sostenibilidad financiera y fiscal de la empresa mientras colabora con el Consejo de Administración en la toma de decisiones críticas.

Entre sus funciones destacar:

1. Estrategia financiera

• Planificación y control financiero: Diseñar y supervisar planes financieros a corto, medio y largo plazo, alineados con los objetivos estratégicos de la empresa.
• Gestión de inversiones: Evaluar y priorizar proyectos de inversión para maximizar la rentabilidad y minimizar los riesgos financieros.
• Reporting al Consejo de Administración: Elaborar informes financieros detallados, incluyendo análisis de rentabilidad, proyecciones y riesgos, para apoyar la toma de decisiones estratégicas.
• Optimización de recursos: Diseñar estrategias de financiación y gestión del capital para asegurar el equilibrio entre liquidez y endeudamiento.

2. Gestión fiscal y compliance

• Planificación fiscal: Diseñar estrategias fiscales globales que optimicen los impuestos de la empresa cumpliendo con las normativas locales e internacionales.
• Auditorías y fiscalización: Coordinar auditorías internas y externas, asegurando la precisión de los registros financieros y la conformidad con las regulaciones.
• Relación con autoridades fiscales: Mantener una comunicación efectiva con organismos reguladores y fiscales en todas las jurisdicciones donde opera la empresa.
• Cumplimiento normativo: Supervisar la adopción de marcos regulatorios (como IFRS o GAAP) para garantizar la transparencia y legalidad en la información financiera.

3. Gestión de holdings

• Optimización de estructuras societarias: Diseñar y supervisar estructuras eficientes para la gestión de holdings, considerando aspectos fiscales, legales y operativos.
• Consolidación financiera: Garantizar la correcta integración y consolidación de estados financieros de filiales y subsidiarias.
• Gestión de tesorería global: Supervisar la planificación de flujos de efectivo y reservas en todas las entidades del grupo.
• Análisis de rentabilidad por unidad de negocio: Evaluar el desempeño financiero de cada entidad o filial dentro del holding.

4. Gestión de riesgos y control interno

• Identificación y mitigación de riesgos: Desarrollar planes para identificar y mitigar riesgos financieros, fiscales y operativos.
• Supervisión de controles internos: Implementar y revisar sistemas de control interno para garantizar la integridad de los datos financieros.
• Análisis del entorno económico: Monitorizar tendencias económicas, cambios regulatorios y riesgos macroeconómicos que puedan impactar a la empresa.

5. Liderazgo y relaciones interdepartamentales

• Gestión de equipos: Liderar y desarrollar equipos financieros multiculturales y distribuidos globalmente.
• Colaboración interdepartamental: Trabajar estrechamente con áreas como operaciones, legal y recursos humanos para asegurar la alineación estratégica.
• Relación con stakeholders externos: Gestionar relaciones con bancos, inversores, auditores y otras partes interesadas clave.

Competencias clave

• Conocimiento profundo de normativa fiscal y financiera internacional.
• Trabajo en equipo.
• Capacidad de liderazgo y gestión de situaciones de presión.
• Capacidad de gestión en situaciones de alto crecimiento.
• Experiencia consolidada en la gestión de estructuras de holding y operaciones multinacionales.
• Capacidad analítica avanzada para la resolución de problemas complejos.
• Habilidades de liderazgo y comunicación efectiva con el Consejo de Administración.
• Alta competencia en herramientas tecnológicas y plataformas financieras.
• Proactividad en la toma de decisiones estratégicas y adaptabilidad a entornos cambiantes.

Este perfil coloca al Director Financiero como un pilar fundamental para la estabilidad y el crecimiento de la empresa, asegurando tanto la rentabilidad como el cumplimiento fiscal y regulatorio a nivel global.