Dependiendo de la Dirección de Personas, se responsabilizara de las siguientes tareas:
Gestionar documentación de personal, contratos, altas-bajas.
Partes Delta,
Portal del empleado. vacaciones y permisos
Seguimiento Fichaje
Gestión en nómina y cumplimiento normativo.
Colaborar con otros departamentos en iniciativas transversales de Gestión de Personas.
Participar en proyectos de formación, desarrollo y evaluación del desempeño.
Participar en la definición de planes de carrera y detección de necesidades formativas.
Seguimiento indicadores CMI
Requisitos
Formación en Relaciones Laborales, Psicología, RRHH o similar.
Experiencia de al menos 3 años en puestos similares.
Buen manejo de Excel y herramientas de gestión.
Conocimiento actualizado de legislación laboral.
Titulación/es
Diplomatura en Graduado SocialDiplomatura en Relaciones LaboralesDoble Grado en Administración y Dirección de Empresas / Ciencias del TrabajoDoble Grado en Administración y Dirección de Empresas / Relaciones LaboralesDoble Grado en Finanzas y Contabilidad / Relaciones Laborales y Recursos HumanosLicenciatura en PsicologíaLicenciatura en PsicopedagogíaDoble Grado en ADE y Derecho
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